人才策略

湖北丹博瑞医药有限公司秉承「以人为本」的方针策略，坚持方正集团“方方正正做人，实实在在做事”的核心理念，坚信人才是公司持续创新和不断发展的动力，大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，积极吸纳具有良好专业知识、突出综合素质及出色发展潜力的优秀人才。同时，坚决贯彻新员工融入计划，确保新员工能顺利的了解公司，融入公司。

1、应聘方式

（1）直接通过招聘网站投递简历；

（2）将个人简历E-mail至相应招聘邮箱

（3）发E-mail时请在主题栏以姓名+应聘职位的方式填写，否则邮件简历将视为无效。

2、招聘程序

人力资源部收到应聘资料并筛选后开始进入招聘流程：

简历投递——简历筛选——人力资源初试——相关用人部门复试。

收到资料后的15个工作日内我们会电话通知通过资料筛选的应聘者具体面试时间、地点，如您在15个工作日内没有接到我们的电话，您的资料将会进入我们的储备人才库，有合适岗位的时候我们会再联系您。

为维护应聘者的权益，所有应聘或咨询信息我司将严格保密，资料恕不退还。

3、福利待遇

（1）一经录用，公司为员工提供良好的发展平台及具有竞争力的薪酬待遇；

（2）公司按照国家规定为员工缴纳相关保险；

（3）公司实行五天工作制，员工可享受国家规定法定假日及带薪年假。

4、其他

地址：湖北省咸宁市赤壁市高新区蛟龙桥路26号

电话：0715-5272055

邮箱：2892305886@qq.com

招贤纳士

省区经理

全国各省

主要职责

1、依照公司分配的销售目标，制定本省销售预测及销售计划，并实施进行；
2、在事业部销售政策的框架内制定所辖市场销售策略；
3、对所辖市场制定并执行工作目标、计划方案；
4、组建、培养具有诚信、高效、有杰出业绩的销售队伍；
5、完成公司安排的其他工作。

任职要求

1、五年以上OTC市场或第三终端或临床市场运作经验，有临床运作经验优先考虑；
2、有丰富的市场及人脉资源；
3、能迅速组建目标市场OTC队伍或第三终端或临床队伍；
4、优秀的组织管理能力及较强的执行力；
5、洞悉市场把握市场的能力优秀。

大区经理

华东、华北、华南、东北、西北、西南等区域

主要职责

1、 根据公司战略进行终端客户开发和渠道建设，完成销售指标；
2、 对区域内重点客户进行维护，建立良好的公司和产品形象；
3、 制定区域销售计划并带领团队执行，以完成市场和销售目标；
4、 配合代理商开发客户，对代理商市场工作进行指导和协助；
5、 建立公司与客户，公司与代理商的良好沟通渠道，及时反馈各种市场信息；
6、 负责区域招标工作，与公司相关部门及代理商协作完成招投标工作 。
7、选择目标市场进入、样板、标杆市场的打造；
8、及时向上级领导传递、反馈真实的市场信息并积极配合和完成公司和上级领导交办的其他临时性事务。

福利待遇

1、基本薪资+提成+分红+相关补贴；

2、统一办理五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

工作区域：华东、华北、华南、东北、西北、西南等区域

任职要求

1、 临床医学或市场营销等相关专业，大专以上学历；

2、 5年以上药品销售经验，3年以上本岗位管理团队经验；

3、 良好的团队合作精神和人际沟通能力，积极的进取精神，坚韧且阳光的心态；

4、 有终端和渠道销售经验，能独立完成招投标及商务谈判；

5、有较强的计划、组织、协调和解决问题的能力。

6、有高度责任心、服务意识，吃苦耐劳，有良好的团队精神，敬业爱岗，能适应出差。

营销总监

公司总部

主要职责

1、根据公司全国区域市场发展和公司的战略规划，协助公司制定总体销售营销战略、营销计划及量化营销指标；经公司总经理或董事长（会）批准后组织实施。

2、组织领导销售队伍实施年度公司销售业务计划及年度市场计划和产品计划。完成公司制定的销售目标，协调处理各类市场问题。

3、 组织实施品牌形象建设与管理； 

4、销售团队建设管理；

5、营销渠道的建设； 

6、投标管理；

7、完成董事长、总经理交办的其他专项工作；

 

福利待遇

1、年薪+提成+分红+相关补贴；

2、统一办理五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；

3、公司提供专业培训（新员工入职培训、不定期的在岗培训、管理技能培训等）；

4、公司将有不定期的考评晋升，给员工提供良好的发展平台；

5、不定期组织员工旅游及拓展活动；

6、扁平化的管理，公平的晋升制度，晋升渠道通畅。

任职要求

1、年龄33周岁以上，医学、药学、经济管理、市场营销等相关专业毕业，大学本科及以上学历，接受过专业系统的市场营销、人力资源、产品知识、管理技能开发等方面的培训者，有知名商业学院MBA背景优先；

2、连续在医药营销管理的职位上任职经历8年以上；其中在营销总监、销售总经理、市场总经理等同等职位上任职经历3年以上；良好的销售业绩；

3、任职过的企业产品在多个以上（含不同剂型），年销售回款规模较大；

4、熟悉国内药品在市场上的销售运作模式，熟练掌握特药、普药、新药、处方药、OTC药等各种产品的营销特性和拓展模式，了解国内外中药制剂的特点和方式。

5、熟悉医药行业方面的国家政策、法律、法规； 

6、具备全面负责公司营销管理的能力素质，具备战略前瞻性思维和独当一面的领导组织能力、统筹规划能力；具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行力；能够承受工作压力，具备发现问题和分析问题、快速解决问题的能力，具有较强的学习能力和创建优秀团队的思路和实践经验。 

7、正直、坦诚、责任心强、吃苦耐劳、勇于负责、忠诚敬业、富有亲和力、创新意识强，高度的工作热情，良好的团队合作精神 。

8、能承担较大压力，能够适应经常出差。

我要应聘

扫一扫，关注招聘

了解更多招聘信息